İzin ve Takviye
Ad soyadınız ve şifreniz ile giriş yapın.
İlk kez mi kullanıyorsunuz? Kaydımı oluştur
Şifrenizi unuttuysanız yöneticinize sorun.
Giriş yapamıyor musunuz? Bağlantı testi
Sürüm W-11
Ad soyadınız ve şifreniz ile giriş yapın.
İlk kez mi kullanıyorsunuz? Kaydımı oluştur
Şifrenizi unuttuysanız yöneticinize sorun.
Giriş yapamıyor musunuz? Bağlantı testi
Sürüm W-11
Ad soyadınızı, kişisel e-posta adresinizi yazın ve kendinize bir şifre belirleyin. Yöneticiniz onayladıktan sonra giriş yapabilirsiniz.
Kendi kişisel adresiniz olsun — Gmail, Hotmail, Outlook fark etmez. İzin ve takviye hatırlatmaları buraya gelecek, o yüzden düzenli baktığınız adresi yazın.
Harf, rakam ya da ikisi birden olabilir (örnek: Kadir2026). Boşluk kullanmayın.
Şu an kaç izin gününüz kaldı? Bir kez girmeniz yeterli; sonrasında aldığınız izinler buradan düşülür.
Kaç gün hakkınız olduğundan emin değilseniz yöneticinize sorun; bu sayı doğrudan kalan izninize eklenir.
Yıllık izin, yıl sonunda değil işe giriş yıldönümünüzde yenilenir. İşe giriş tarihinizi bir kez girin; her yıl o gün geldiğinde size bildirim gönderip eklenecek günü soracağız.
Bir güne tıklayın; o günün ayrıntısı aşağıda açılır.
Onay bekleyen bir şey yok.
Bu kişiler kendi kaydını oluşturdu. Grubunu seçip onaylayana kadar giriş yapamazlar.
Aynı gruptan bir arkadaş izinlinin vardiyasına geçmek istiyor. Onaylarsanız takviye çağrısı onun boşalttığı vardiya için çıkar.
Hazırladığınız tabloyu Excel veya Google E-Tablo'dan seçip kopyalayın, aşağıya yapıştırın. Uygulama herkesi o ay çalışacağı mağaza ve vardiyaya otomatik atar.
Yıllık izin, yıl sonunda değil kişinin işe giriş yıldönümünde yenilenir. O gün gelince personele bildirim gider ve eklenecek günü kendisi yazar. Buradan kimin girdiğini, kimin girmediğini görürsünüz.
Çağrılara kimin omuz verdiği. "İlk yazan alır" düzeninde yük genelde aynı birkaç kişiye biner; buradan görüp dengeleyebilirsiniz.
Yıllık izin bu günün yıldönümünde yenilenir. Boş bırakırsanız personelin kendi girdiği tarih korunur.
Günlük işleyişi belirleyen dört sayı. Kurulumda bir kez girilen sabit bilgiler en altta, kapalı duruyor.
Aynı güne bu sayıdan fazla kişi izin alamaz.
Sınıra ulaşan kişi o ay takviyeye yazılamaz; yük birkaç kişiye binmesin diye. 0 = sınır yok.
Personel en fazla bu kadar ay ilerisine izin girebilir.
İzin hakkı bitince bu kadar güne kadar avans alınabilir. 0 = eksiye hiç düşülemez.
Kaç gün önceden bildirim gitsin.
Bunlar kurulumda bir kez girilir. Değiştirirseniz takvimdeki grup sırası baştan hesaplanır — emin değilseniz dokunmayın.
Kaç gün çalışıp kaç gün dinlendiğiniz.
Adı değiştirirseniz yüklü çizelgelerdeki ve izin kayıtlarındaki eski ad da düzeltilir — sıraya göre eşleşir, yani 1. vardiya 1. vardiya olarak kalır. Saatler boş bırakılabilir.
Aşağıdaki adlar çizelgede veya izin kayıtlarında geçiyor ama yukarıdaki listede yok — büyük ihtimalle Excel'den bu adlarla yüklendiler. Her birinin karşısına doğru vardiyayı seçip uygulayın; kayıtlardaki eski ad düzeltilir.
Aşağıdaki liste gerçekle uyuşmuyorsa başlangıç tarihini bir gün kaydırın veya grubu değiştirin.
Birisi izin girdiğinde, kayıt oluşturduğunda, takviyeye yazıldığında veya bir kayıt silindiğinde bu adreslere e-posta gider.
Personelin elinde hâlâ eski script.google.com bağlantısı olabilir; o bağlantı eski ekranı açıyordu. Buraya yeni adresi yazın — eski bağlantıya tıklayan herkes otomatik olarak buraya yönlendirilir.
Bu iki alan dolduğunda bildirimler önce telefona gider, e-posta yalnızca cihazı olmayanlara gönderilir. Değerleri Netlify kurulumunda aldınız.
Gmail ve iCloud, tanımadıkları adresten gelen otomatik iletileri engelleyebiliyor. En etkili çözüm: personelin bu adresi bir kez yanıtlaması ve rehberine eklemesi. Aşağıdaki düğme herkese bunu isteyen kısa bir posta gönderir — yeni kaydolanlara zaten otomatik gidiyor.
Personele söyleyin: ileti "Gereksiz" klasöründeyse önce Gereksiz değil deyip sonra göndereni rehbere eklesinler.
Yanlış bir tatil varsa Sil deyin; eksik varsa buradan ekleyin. Arife günleri listede yoktur — resmen yarım gündür, vardiya düzeninde karşılığı yok.